重庆市企业医院协会关于重新印发《重庆市企业医院协会先进评选表彰办法》的通知

发布人:管理员  发布日期:2019-10-10  来源:本站  浏览:91次 【字体:

各会员单位:

重庆市企业医院协会(以下简称:协会)为大力宣传和表彰各会员单位在医院管理工作方面作出突出贡献的先进单位和个人,充分展示协会会员单位在医院管理工作取得的成绩,激励广大医院管理工作者开拓创新,积极进取,创先争优。结合协会实际,经协会第一届党支部第四次支委会、第七届理事会第六次会长办公会、第七届理事会27次会议研究审定通过的《重庆市企业医院协会先进评选表彰办法》现重新印发给你们,望认真遵照执行。


重庆市企业医院协会

2019年10月10日




重庆市企业医院协会先进评选表彰办法

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第一章? 总? 则

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第一条为大力宣传和表彰重庆市企业医院协会(以下简称:协会)会员单位在医院管理工作方面作出突出贡献的先进单位和个人,充分展示协会会员单位医院管理工作取得的成绩,激励广大管理工作者开拓创新,积极进取,创先争优,协会决定每年评选表彰一次先进集体和先进个人。

第二条本办法中所称“先进集体”是指“医院管理工作先进集体”;“先进个人”是指“优秀院长”和“医院管理先进工作者”。

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第二章 评选对象、名额

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第三条“医院管理工作先进集体”的评选对象是:入会一年以上的会员单位,表彰名额控制在符合评选条件会员单位总数的20%以内。

第四条“优秀院长”的评选对象是:入会一年以上会员单位的院长,表彰名额10名。

第五条医院管理先进工作者的评选对象是:入会一年以上会员单位的中层管理者(临床、护理、医技、行政职能部门等负责人),表彰20名。

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第三章? 评选条件

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第六条 医院管理先进会员单位评选条件

1.积极推进医院的改革与发展,医疗服务水平明显提升,坚持“以人为本,以病人为中心”的服务理念,切实维护病人的合法权益;加强医德医风建设,注重人文关怀,构建了和谐的医患关系,尊重、关爱患者,群众看病就医感受明显改善,社会满意度明显提高。

2.依法依规执业。在国家医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范的框架内开展诊疗活动;严格按照卫生行政部门核定的诊疗科目执业;各诊疗岗位均由具有法定资质的卫生专业技术人员为病人提供诊疗,不超范围执业;有完整的医院管理规章制度和岗位职责。

3.积极参加协会组织的各项活动,积极为协会正常运行出谋划策、出智出力,较好完成协会安排部署的各项工作任务,按时足额缴纳会费。

4. 积极参与全市社会医疗机构诚信自律公约和协会开展的诚信自律公约评价工作体系,年度评价为合格以上,且三年之内未发生违反公约行为,评比当年未受到媒体负面曝光并产生恶劣影响。

5. 评比年度该单位须向协会提供未公开发表过的各类学术(包括临床、护理、医技等)和管理论文5篇及以上,用于年度学术管理年会交流,未完成论文任务的不得参评医院管理先进会员单位。

6. 医院管理先进会员单位的评选由理事会投票得分和承办活动加分两部分构成(总得分=投票得分+加分),即在理事会投票得分(投票得分=得票数/实到会理事数*100)基础上按照加分细则对本年度承办协会及各专委会活动的单位给予加分;根据评选名额,按分数高低获评先进。

7.上一年度获医院管理工作先进会员单位荣誉称号的,本年度不参与医院管理先进会员单位评选活动。

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第七条 优秀院长评选条件

1.有坚定的政治立场和较高的政治素质。

2.热爱医院管理事业,熟悉并钻研医院管理业务,全身心地投入医院管理工作,加强医院内涵建设,努力提高管理水平,持续改进医疗质量,保障医疗安全,改善医疗服务,控制医疗费用;向协会年会征文投稿至少1篇未公开发表的学术或管理论文。全年至少组织承办1次协会或各专委会活动。

3.作风正派,廉洁奉公,以身作则,决策民主,充分调动领导班子和全体员工的积极性。

4.在医院任正职满2年或担任正、副院长连续满3年以上。

5. 优秀院长的评选由投票得分+加分两部分组成,对热心、积极、主动为搞好、完成协会年度各项工作和任务的会员单位院长;积极承办、支持协会各项大型活动、学术交流会、学术专委会的会员单位院长给予相应的加分(具体见加分细则)。

6、上一年度获协会优秀院长荣誉称号的,本年度不参与优秀院长评选活动。

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第八条 医院管理先进工作者评选条件

1.有坚定的政治立场、较高的业务素质和管理水平。

2.认真履行科主任岗位职责,带领科室团队在贯彻落实医疗核心制度、诊疗常规和操作指南,持续改进医疗服务质量安全,加强学科建设和人才培养,切实维护病人合法权益,努力构建和谐医患关系,狠抓科室两个效益、着力提升机关服务和后勤保障能力等方面做出突出贡献,为本院职工和患者所认可。

3.担任医院科室主任(指临床、医技、门诊及职能科室等中层领导)正职满三年以上,清正廉洁。

4.热爱医院管理事业,医院管理有成绩,向协会年会征文投稿至少1篇未公开发表的学术或管理论文。全年至少参加过1次协会或各专委会组织的活动(不含年会)。

5.本人所领导的科室在评比年度无责任医疗事故,无违法、违纪案件。

6.医院管理先进工作者的评选由投票得分+加分两部分组成,对承担协会专委会工作的中层干部给予加分;未完成工作任务或完成效果不佳的不予加分(具体见加分细则)。

7.上一年度获协会医院管理先进工作者荣誉称号的,本年度不参与医院管理先进工作者评选活动。

第四章 评选程序

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第九条 各会员单位根据自身实际,严格按照评选标准,参照先进优秀名额,自愿申报一项或几项,并撰写先进事迹材料,填写候选人推荐表,以电子文档和邮寄两种方式报送协会综合办公室。

第十条 协会理事会组成年度先进优秀评审工作领导小组,会长任组长,副会长任副组长,择时评审协会的各类先进优秀,并在协会内部公示,接受各会员单位监督。

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第五章 表彰奖励

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第十一条表彰以精神鼓励为主,物质鼓励为辅。

第十二条先进表彰将在每年度年会召开时同步进行。

第十三条先进集体获奖单位由协会授予“医院管理工作先进会员单位”荣誉称号,颁发奖牌,同时由先进集体获得单位自行发放5000-8000元奖金。

第十四条先进个人获得者由协会授予“优秀院长”和“医院管理先进工作者”荣誉称号,并颁发荣誉证书。奖励优秀院长奖金1000元,医院管理先进工作者奖金500元。

第十五条先进集体和先进个人名单将发文通报表彰。

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第六章? 附则

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第十六条除特殊情况外,协会不再以其他名义进行表彰活动。

第十七条本办法最终解释权由协会组织工作委员会负责。

第十八条本办法自2019年起执行。


?附件:重庆市企业医院协会先进评选表彰办法加分细则



重庆市企业医院协会先进评选表彰办法加分细则

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重庆市企业医院协会先进评选表彰办法中,新增加分项目,均由协会组织工作委员会负责在先进评选前进行打分确定,具体如下:

1.医院管理先进会员单位加分项

(1)承办协会主办的大型会议和活动(如:年会、培训班、理事会、院长沙龙、其他活动等),根据级别或规模行加分,地区级或参加人数<100人的加1分,市级或>100-200人的加3分,国家级或参会人数>200人以上的加5分,年会加5分,其他活动由协会组织工作委员会参照此标准确定。

(2)承担协会任一学术专委会主委单位工作的,经协会组织工作委员会考核完成当年工作任务的主委单位加1分(多个可累加)。承办了协会专委会活动的会员单位,每次活动加1分。

(3)协会各会员单位评选年度内能够按协会名额安排积极参加协会举办的全部活动的加2分,有1次请假的加0.5分,有2次(含)以上请假的不加分,无故缺席或假报名的不加分。

(4)协会各会员单位本年度获得国家级综合性荣誉(含科技进步奖)的加5分,获得国家级单项荣誉的加4分;获得重庆市级综合性荣誉的(含科技进步奖)加3分,获得重庆市级单项荣誉的加2分。

(5)协会各会员单位本年度工作获国家级党报党刊媒体(含中央电视台)正面报道的加3分,获重庆市党报党刊媒体(含重庆卫视)正面报道的加2分。

2.优秀院长加分项

(1)组织医院承接协会主办的各类会议活动,每次加2分;承接协会专委会活动,每次加1分。协助协会承接其他活动,每次加1分。

(2)获得国家级个人奖励加5分;获得省市级个人奖励加3分;获得地区级个人奖励加1分。

(3)完成当年(含上年度年会)协会工作经费筹措任务的加2分;未完成不加分。

3.医院管理先进工作者加分项

(1)承担协会专委会主任工作加2分,副主任(含秘书)工作加1分,委员工作加0.5分;

(2)获得国家级个人奖励加5分;获得省市级个人奖励加3分;获得地区级个人奖励加1分。

(3)担任协会及其各专委会活动主要负责人(组织者),每次加1分。